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News2020-02-17T15:07:24+01:00

Blog

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR – RISORSE UMANE – 3

By |Novembre 27th, 2019|Categories: comunicazione|Tags: , , , , , , , , , , , , |

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR - RISORSE UMANE - 3 Cercare lavoro, cambio ruolo o vendere con efficacia - Il fil rouge, unire i puntini   La fase finale di preparazione al colloquio riguarda come leghi la tua [...]

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR – RISORSE UMANE – 2

By |Novembre 27th, 2019|Categories: comunicazione|Tags: , , , , , , , , , , |

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR - RISORSE UMANE - 2 Cercare lavoro, cambio ruolo o vendere con efficacia:  La tua storia   Questa parte della preparazione al colloquio con un HR, in teoria, è senz'altro la parte su [...]

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR – RISORSE UMANE – 1

By |Novembre 27th, 2019|Categories: comunicazione|Tags: , , , , , , , , , , |

IL MIO COLLOQUIO CON UN HR - RISORSE UMANE - 1 Cercare lavoro, cambio ruolo o vendere con efficacia - Cosa vuoi?   Spesso mi capita di avere clienti che vogliono cambiare lavoro, crescere in azienda. Avere qualche colloquio efficace [...]

APPRENDIMENTO, FACEBOOK E INSTAGRAM

By |Novembre 22nd, 2019|Categories: coaching, neuroscienze|Tags: , , , , , , , , |

APPRENDIMENTO Facebook, Instagram e le esperienze ripetute Facebook, Instagram sono affascinanti. Vedo scalare montagne innevate, aperitivi sui roof di NYC, escursioni nel deserto e accessori indispensabili per una vita.. piena. Di conseguenza penso.. un viaggio lo voglio fare anche [...]

COACHING MENTALE? SOMATICO? EMOZIONALE?

By |Novembre 6th, 2019|Categories: coaching|Tags: , , , , , |

COACHING.. Mentale? Somatico? Emozionale? Lotta e festeggiamento.  Il coaching è somatico, mentale, emozionale. Ed è un meccanismo miracoloso che muove la fantasia e la relazione verso l'attività, e la conversazione intercetta contenuti, emozioni e riverbera sul corpo. Spesso quando [...]

NEUROSCIENZA E RESISTENZA AL CAMBIAMENTO

By |Novembre 5th, 2019|Categories: neuroscienze, performance|Tags: , , , , , , |

Neuroscienza e resistenza al cambiamento La resistenza al cambiamento non è in opposizione a mandati aziendali, ma a percorsi e strategie neuronali della persona, e la motivazione esterna proposta dall’azienda non è la via migliore per produrre cambiamenti. Un'idea [...]

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