Problema Vs Possibilità

guardati intorno, ascolta ciò che si dice.

Quasi tutte le “tecnologie di cambiamento” e i modelli di miglioramento professionale, di crescita e sviluppo, checchè ne dicano, hanno come punto di partenza il ‘problema’.

Osservano e analizzano ciò che “non funziona” all’interno dell’individuo o dell’organizzazione, delle sue performance, delle sue relazioni e mettono in campo una serie di tecniche per risolverlo.

​Semplificando, cercano strategie per motivarsi di più, lavorano sul modo in cui la persona elabora e processa le informazioni che gli arrivano dai sensi e sul linguaggio, per eliminare una paura, per generare nuovi modi di reagire a specifiche situazioni.

​​Ma procedendo così, da una posizione in cui comunque l’attenzione è focalizzata sul problema, il cambiamento è molto spesso superficiale, se non addirittura illusorio.

Sei convinto di cambiare solo perché conosci ‘la tecnica’ per risolvere il problema. E nel caso migliore alla fine ti accorgi che risolvere quel singolo problema in realtà non risolve i ‘problemi’, perchè ne arrivano altri.

Nel ReSonance il lavoro va in una direzione differente – ed è utilizzare ANCHE altri modelli di sviluppo applicandoli in una direzione che porta a non percepire il contesto in cui si vive ed opera come “pieno di problemi” e a prendere le tue decisioni da lì.

​Quando ‘stai bene’ relativamente al problema, accedi a risorse personali, mentali, emotive, decisionali che semplicemente prima non erano a tua disposizione e che “ora” puoi mettere in campo in qualsiasi area della tua vita.

​Infatti passi dal ‘funzionare male’ al ‘funzionare bene’, qualsiasi cosa vogliano dire queste parole per te. E non lo fai perché risolvi un problema alla volta, ma perché operi da uno stato in cui (magari inizialmente solo per pochi minuti) il problema non è presente nella tua percezione. E quando questo avviene, ne viene coinvolto ogni aspetto della tua vita.